招贤纳士RECRUITMENT

招聘岗位一:
高级医学编辑(北京)
工作职责:
1. 对公司医学领域项目进行医学支持,负责策划/编写健康科普视频文案,简化医学知识,润色医生语言,把专业医学知识转化简单易懂的视听语言;
2. 在质量上和专业性上,进行技术性把关,可以对内容的专业性、逻辑性、语言语法等,给出评审及指导意见;
3. 从专业的角度,对医生所产出的文稿、视频等,提供高质量的编辑/改写服务,能培训指导医生、医学编辑完成相应工作;
4. 面向高端医生拍摄视频,负责与相关专家进行沟通,包括前期与医生的脚本内容沟通,现场的拍摄沟通,保证视频拍摄内容的高质量产出;
职位要求:
1. 临床医学本科以上学历; 5年以上工作经验,2年以上临床工作经验优先,有医学与媒体传播复合型工作经验者优先考虑;
2. 熟悉临床工作全程,并对医生普遍关心的热点及焦点话题较为敏感;
3. 有良好的中文文字编辑能力,行文流畅、严谨、有逻辑性,概括和综述能力强,有一定的文笔能力;
4. 有一定的沟通能力,形象气质较好,有良好的抗压能力;
5. 性格认真、耐心、细致、有强烈的编辑职业素养和责任感,喜爱并熟悉互联网工作。


招聘岗位二:
医疗内容经理
工作职责:
1. 引导公司内容领域,包括但不限于所生产的医学文章、视频、语音等,在质量上和专业性上,进行技术性把关;
2. 可以对内容的专业性、逻辑性、语言语法等,给出评审及指导意见,负责对内容、拍摄等部门同事开展医学知识培训;
3. 为公司制定出符合现阶段科普的最佳呈现形式,进行公司MCN的有效建设;
职位要求:
1. 医学或媒体传播学,本科(含)以上学历; 5年以上工作经验,有医学与媒体传播复合型工作经验者优先考虑;
2. 熟悉互联网大健康领域,对整体行业形式,各家所长有深度了解,并对医生普遍关心的热点及焦点话题较为敏感;
3. 熟悉新媒体运作方式,能够实时追踪热点并根据热点写出爆款文章,对行业具有前瞻性了解;
4. 有一定的沟通能力,有良好的抗压能力,对于医学有一定的严谨钻研能力。


招聘岗位三:
研发总监(CTO)
岗位职责:
1. 根据公司战略发展方向,进行互联网医疗行业产品研发,建设精准医疗诊疗协作网络,出具专业技术方案;
2. 作为公司的管理层成员,参与战略决策,负责规划产品方向路线并制定研发计划;
3. 负责组建和管理公司的研发和项目实施团队,制定相应的研发工作流程和规范,满足业务需求;
4. 对于所属项目最终负责,并与其他业务团队一起进行客户需求获取和产品迭代,建立公司的技术品牌;
任职要求:
1. 硕士(含)以上学历,计算机相关专业,大厂工作背景,有过平台或大数据开发经验,有国外留学或者国外工 作经验优先,条件优秀者可适当放宽学历至本科(统招重本及1本);
2. 有丰富的研发团队管理经验,管理过30人以上的研发团队,沟通能力强,兼具开放精神和独立思考能力;
3. 有医疗信息和医疗大数据行业经验优先,有技术驱动工作的相关思维,有经营者思维。


招聘岗位四:
UI高级设计师
岗位职责:
1. 负责公司包括不仅限于PC端、移动端、小程序等相关视觉设计工作;
2. 负责包括不仅限于改版,新增界面,运营,推广等相关视觉设计;
3. 充分应用视觉设计经验,结合用户研究和产品分析的成果,持续提高界面的用户体验;
4. 组织或参与视觉设计规范的建立和维护,保证公司设计质量同步输出;
任职要求:
1. 5年(含)年以上相关设计经验,统招本科(含)以上学历,艺术设计相关专业;
2. 优秀的视觉设计能力,扎实的美术基础,对视觉设计有激情和创新精神;
3. 熟练使用Photoshop、Dreamweaver、Illustrator、flash等软件;
4. 良好的沟通能力与语言表达能力,有良好的运营思维;
5. 有良好的工作抗压能力,对于工作有热忱之心,对于设计精于求精。


招聘岗位五:
高级产品经理(APP/小程序)
职位描述:
1. 负责有来医生App、PC、M站、小程序等全线产品规划、设计以及持续改进优化,不断创新、挖掘、设计新的产品或功能;
2. 带领团队,根据医疗行业市场的竞争态势和用户群体,分析,收集、挖掘用户需求,了解竞品动态与行业发展;
3. 深入把握产品核心价值,加强产品创新,确保产品功能满足用户的需求;
4. 产品的规划和设计,满足患者获取医疗科普知识与服务的需求;满足医生内容生产与服务展示的需求,合理规划并利用平台资源,促进目标用户增长,持续提升用户体验,探索新增长模式;
5. 与设计研发团队紧密合作,共同推动产品及功能上线,配合运营、市场、编辑等部门的工作,完成公司目标;
任职要求:
1. 统招本科(含)以上学历,5年(含)以上工作经验,负责过日活百万的产品,并且推动过数据有效提升者优先;
2. 优秀的创新能力、逻辑思维能力,深度理解用户需求、客户需求和行业现状;
3. 较强的数据分析,能够通过各种数据的收集,归纳,分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进;
4. 善于沟通,具备优秀的团队合作能力,热爱医疗事业,有爱心、激情和责任心,执行力强,有强烈的成就动机。


招聘岗位六:
招聘
岗位职责:
1.根据公司总体战略发展方向,预测公司高端人才需求,对于人才领域进行深耕,对于大健康领域进行可持续研究;
2.独立负责业务部门高端岗位的招聘、引入、储备,处理复杂的招聘工作,围绕业务发展定期梳理关键人才引进需求;
3.构建行业人才地图,包括竞对人才信息、定向人才挖掘,建立人才库并持续跟踪人才动向,建立、完善人才后备选拔机制;
4.维护、开拓和完善内外部各类招聘渠道,完善人才评估工具,提升人才的甄选效果和效率,对于部门人才梯队搭建负责。
任职要求:
1.本科(含)以上学历,专业不限,三年以上的猎头或互联网公司全职招聘经验,猎头+in-house经验优先;
2.具有成熟的独立招聘实践经验,能根据业务变化及时调整招聘策略及节奏,有独立解决问题的能力;
3.对于人才获取有热忱之心,对于人性感知较为敏感,对于人性心理细节揣摩,善于把控候选人的诉求。


招聘岗位七:
产品经理
岗位职责:
1.负责互联网医院中后台产品设计。
2.设计与规划产品功能、业务流程、设计产品原型以及编写产品文档。
3.通过产品调研、竞品分析、数据分析、用户反馈等方式优化和迭代产品。
4.对接客户、业务和技术部门,协调各方资源,完成产品方案落地。
任职要求:
1.本科或以上学历,熟练操作各种产品设计软件。
2.两年以上中后台产品经验(必须)。
3.有不低于研发同学的逻辑思维能力。
4.较强的计划、沟通和协调能力,责任心强,能够对结果负责。
5.有医疗信息化相关经验者优先。
6.有大型数据中台设计经验者优先。


招聘岗位八:
前端开发工程师
岗位职责:
1.3年及以上前端开发经验,熟练掌握HTML、CSS、JavaScript开发,前端基础扎实;
2.熟悉ES6+,至少熟练掌握主流前端MV*框架(react),并熟悉其相关UI框架,熟悉前端工具链,掌握 (webpack/gulp)等自动化构建工具;
3.熟悉小程序开发,有独立开发经验。有了解并实践小程序开发框架(Taro);
4.有web视频剪辑、字幕编辑、canvas绘制开发经验优先;
5.有页面搭建和布局经验,熟练掌握前端开发调试技术及工具。能够针对不同设备和浏览器,提供兼容性解决方案;
6.良好的编码习惯,较强的沟通、需求理解能力和良好的责任心、团队合作能力。
任职要求:
1.配合UI设计、与后端开发人员协作完成产品的web页面、h5、小程序等前端开发工作;
2.维护公司日常运营系统的开发与维护;
3.参与技术选型、优化研发流程等工。
加分项:
1.有服务端(node/php)等开发经验;
2.有跨端开发经验;
3.自动驱动,探索新技术并实施落地,持续提升开发和产品的交互体验;


招聘岗位九:
BD(医生拓展)北京、天津、济南、西安、上海、广州等一二线城市
岗位职责:
1.负责网站相关医生资源的拓展与维护,包括不仅限于拍摄视频、录制音频,进驻APP等形式的合作;
2.掌握医生的状况并收集他们的建议及时反馈,推动各项反馈的进程;
拓展医院医生、行业协会、政府关系等相关渠道,促进各项工作有序展开;
3.对于需要负责跟进的各种合作,帮助使其熟悉各种产品功能,协助促进产品使用粘合度;
定期组织医生举办各种聚会活动,协调维护各种医疗类资源关系。
任职要求:
1.本科(含)以上学历(医药相关专业或从事过销售工作者优先),条件优秀者放宽至大专学历;
2.有良好的语言沟通能力,善于捕捉人的心理,较高的职业素养、敬业精神及团队精神,形象好,气质佳;
3.熟练办公软件、word、excel办公软件;


招聘岗位十:
BD(医生拓展)地区经理上海、广州
岗位职责:
1.根据公司业务指标拓展合作医院及医生团队,制定各阶段所负责拓展团队的工作计划及目标,进行全面把控及指导;
2.对所负责的团队进行指导、调整、监督,协调BD工作规划与业务目标达成;
3.掌握医生的状况并收集他们的建议及时反馈,推动各项反馈的进程;
4.能独立负责网站相关医生团队资源的拓展与维护,包括不仅限于拍摄视频、录制音频,进驻APP等形式的合作;
5.拓展医院医生、行业协会、政府关系等相关渠道,促进各项工作有序展开,定期组织医生举办各种聚会活动,协调维护各种医疗类资源关系。
任职要求:
1.本科(含)以上学历,学信网可查,具备8年以上工作经验,5年以上同行业工作经验,3年以上拓展团队管理经验;
2.具备较强的抗压能力及发现问题,解决问题的能力;
3.具备良好的语言沟通能力,善于捕捉人的心理,较高的职业素养、敬业精神及团队精神,形象好,气质佳;
4.熟练办公软件、word、excel办公软件;


招聘岗位十一:
短视频运营(实习生)
岗位职责:
1.参与策划公司短视频项目的内容制作,包括抖音PGC内容输出;
2.负责账号运营,了解抖音、快手等的短视频规则及玩法,制定投放策略;
3.善于捕捉社会热点,运营账号完成吸粉和曝光任务;
4.负责与公司同部门或其他部门协同完成视频拍摄工作,掌控前期拍摄整理流程,保证视频拍摄的顺利进行;
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,传媒、视频制作等相关专业,能开脑洞、制造热点、了解话题营销、事件营销、有创意、有独特见解;
2.有原创短视频经验者优先,医疗健康领域经验者优先;
3.有一定的选题策划能力和互联网敏锐度,及短视频内容、专题栏目的创意、包装等执行能力;


招聘岗位十二:
医学专家
工作内容:
1.根据公司战略发展目标,进行医学思维的总体输出及方案落地执行,并结合后续数据进行分析;
2.负责公司大健康产业闭环中诊疗服务的实践,更新医学知识库,相应专科医学知识输出,支持业务发展;
3.制定符合公司目前业务走向的政策、规范、标准,不断进行优化和更新,推动公司实体医疗与向上诊疗的有机结合。
任职标准:
1.硕士(含)以上学历,医学相关专业,有过8年(含)以上工作经验5(含)以上医院实际工作经验,对于慢病等常见疾病有经验者优先;
2.对于诊疗服务有自己的见解,对于大健康产业模式有热忱之心,有过医院管理、实体医疗等经验优先;
3.有良好的团队协作能力与沟通表现力,对于工作可以全情投入,具备良好的职业素养。


招聘岗位十三:
总经理助理
岗位职责:
1.根据公司相关情况,协助总经理处理公司各类日常事务及业务管理;
2.制定行政管理制度、完善和细化办公管理体系,推动公司规范化流程管理,建立和优化企业信息化建设,提升行政管理运营效率;
3.编制并执行公司年度行政计划,年度行政预算的编制、管控、分析及落实工作,确立企业行政性资产、物资采购计划,制定行政配备费用标准,合理控制行政费用。(包括不仅限于办公场所布置、办公场所装修及选址、公司各项礼品采买);
4.撰写公文、PPT、项目规划方案等文案性资料,协助高层跟进外部公共关系,参与客户会谈、接待、公关活动策划;
5.协助总经理进行各项目流程的梳理、推进以及问题汇总;
6.完领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1.本科以上学历,专业不限,形象好,气质佳,英语能力好优先,法学或文史类专业优先;
2.5年以上工作经验,3年以上总助经验,有大中型企业工作经验优先;
3.有行政管理方面经验(物资采购、办公选址及装修等);
4.有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力,具有很强的计划和执行能力;
5.知识面广,责任心强,执行力强,考虑问题全面细致、性格开朗,具备良好的团队管理能力和跨部门沟通协调能力。
6.有严密的逻辑思维能力和全面的分析能力,书面及口头表达能力优秀,熟练掌握Office办公软件。


招聘岗位十四:
财务会计
岗位职责:
1.编制并严格执行部门预算,对执行中发现的问题,提出建议和措施。
2.按照会计制度,审核记账凭证,做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备;账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。
3.严格票据管理,保管和使用空白发票,收据要合规范。票据领用要登记,收回要销号。
4.妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料,负责会计档案的整理和移交。
5.及时清理往来款项,协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符。
任职要求:
1.教育:本科以上学历,财务、税法等相关专业,
2.经验:3年以上全盘账务处理工作经历,具有良好的职业道德,工作严谨、踏实肯干、责任感强
3.专业知识:精通财税法规,熟悉会计准则,熟练出月度、季度、年度报表。
4.技能:会使用财务软件及officet办公软件,责任心强,做事讲效率。


招聘岗位十五:
医学编辑(北京、天津、济南、长沙)
岗位职责:
1.负责医学内容视频、音频、文字等相关的编写、审核、校对,对于医学内容进行整理及更新;
2.用最简洁的言词将枯燥的科普知识展现给读者,为网站内容提供专业医学学术支持和服务;
3.根据公司各内容输出渠道的不同定位,对于内容进行把控,确保内容精良、真实且符合要求。
4.完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1.本科(含)以上学历,医学相关专业,如有相关岗位经验优先,条件优秀者适当放宽至大专;
2.有一定的文字撰写能力,善于学习,了解医学基础常识,对于医疗科普有热忱之心;
3.有一定的职业素养,有较强的责任心及较强的执行力,具有良好的沟通能力和团队协作意识。


招聘岗位十六:
总监助理
岗位职责:
1.协助部门总监处理部门日常事务及工作日程的重大事项的时间安排工作,提醒部门总监各项工作任务执行和跟进;
2.在部门总监领导下,结合公司经营发展方向和相关战略规划,做好总监的参谋助手,起到承上启下的作用,跟踪部门业务目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
3.协助部门总监进行日常对内、对外工作的沟通协调,项目的对接、跟进;
4.完成领导交代的其他工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,管理学类专业优先,3年以上助理相关工作经验,有清晰的职业规划或职业目标;
2.具有较强的学习力及理解能力,有较好的文笔,善于总结,熟练使用office办公软件;
3.有良好的职业素养、沟通表达能力、逻辑思维能力、具有一定的公关能力,形象气质佳。


招聘岗位十七:
手绘师
岗位职责:
根据项目内容,准确设计、绘制需要内容,给用户通俗易懂、有趣的感官体验;
配合医学编辑完成对应视频项目内容形式设计研发,主要包含:素材插图绘制,板式设计、色彩搭配等;
独立完成项目内所有的插画创意。
任职要求:
本科及以上学历,美术专业优先,有3年以上相关经验,有参与医疗项目经验者优先;
美术功底深厚,有较强的手绘能力及造型能力(画风可适用多种画风),可熟练运用数位板绘图,熟练掌握Photoshop、Illustrator等软件;
绘画、雕塑及其它美术相关专业,熟悉掌握多类画风,能根据内容要求创建高品质素材设计风格形式;
注重团队协作,主动负责,态度积极,有较强的抗压能力。


招聘岗位十八:
特效师
岗位职责:
1.负责原创视频内容的后期制作,独立完成视频剪辑、动画、特效包装、调色等工作;
2.根据节目需求配合包装设计、二次效果创作
3.产生视觉表达创意,形成独有的视频风格;
4.根据导演的需求可以独立分析镜头构图、完成动画后期合成和特效包装;制作中注重细节;
任职要求:
1.精通使用AfterEffects、Photoshop等软件;会使用maya、3Dsmax(或C4D)其中一项即可;
2.具备较强的理解力、想象力和沟通能力;有较强的镜头感与构图能力,熟悉镜头语言;精通人物动画原理;
3.对作品的主题创意、标版设计、动画、质感、节奏、色彩、音效等方面有较深造诣和审美能力;
4.具备良好的工作效率和责任心、项目控制能力、统筹协调能力;
5.本科及以上学历,有较高的艺术素养,品行端正,工作认真负责,美术院校或相关专业优先考虑。


招聘岗位十九:
摄像师
工作内容:
1.负责管理拍摄团队,对于拍摄质量、拍摄时间安排等进行统一规划和管理,负责公司包括不仅限于直播、一般录制等拍摄形式输出。
2.结合拍摄设计习惯,进行公司包括不仅限于摄影棚等场地的视觉设计及功能分区,保证拍摄的视觉效果。
3.拍摄过程中对于被拍摄的医生进行适当的专业引导,对拍摄的效果进行专业性把关,保证拍摄的总体效果、画质及音质符合公司要求。
4.进行本部门的工作培训、考核,进行跨部门、跨区域的沟通协调工作。
任职资格
1.大专以上学历,5年含以上工作经验,3年含以上本岗位工作经验,专业不限,影视、设计相关专业优先;
2.熟悉影棚、舞台布景的运作法则,有落地执行经验及成本控制经验;
3.具备视频创作思路,善于沟通和表达自己的拍摄想法,有良好的协调工作能力及工作态度。


招聘岗位二十:
编导(北京、长沙)
岗位职责:
1.根据公司视频项目需要,负责健康科普视频、医学科普纪录片、公益广告、创新视频、宣传片等的创意策划、脚本制作等工作;
2.和项目负责人及制片协同,制定拍摄计划,统筹协调文案策划、摄像、灯光、后期剪辑、设计等同事,完成视频前期准备、采访勘景、现场拍摄、后期剪辑及包装、调色等相关工作,把控项目总体进度,对片子总体质量负责;
3.完成公司及部门安排的其他工作任务。
任职要求:
1.统招本科以上学历,广播电视编导、影视艺术相关专业背景,5年以上编导工作经验,有医疗健康类科普视频、纪录片、公益广告、创意视频、电视新闻节目、专题片、宣传片等项目经验者优先;
2.具备扎实的文字和电视语言功底,熟悉影视表现手法和编导工作运作模式,擅长创意策划,通晓视频制作全流程,能独立统筹安排拍摄进程、拍摄现场调度,遇到问题可及时妥善协调解决;
3.逻辑性强,条理清晰,善沟通,富创意,严谨负责,具备较强的组织管理、人际沟通和抗压能力,以及良好的团队协作精神;
4.对互联网医疗健康行业有一定认识,有意愿在该领域深耕发展;
5.熟练掌握Word、Excel和PPT等办公软件基本操作,熟悉PR、AE、Finalcut等后期剪辑软件,可独立剪辑者优先。
备注:请提供本人亲自操刀制作的代表作品(可提供视频原片或视频链接)。


招聘岗位二十一:
高级文案
岗位职责:
1.负责公司各类活动的策划、创意和方案撰写,包含不限于品牌联合活动、行业展会、学术会议和企业文化活动等;
2.撰写品牌活动文案及公司所需的商业文案,擅于挖掘新闻点与痛点,有优秀的创意思路;
3.负责品牌推广物料的内容策划与创意设计,包括海报、H5、长图、短视频、宣传片等,并与相关人员协同完成最终呈现;
4.熟悉各类传播渠道,整合线上线下推广资源,创新推广手段,提高品牌曝光度、知名度与美誉度;
5.完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1.统招本科(含)以上学历,文史类相关专业,五年以上同岗位工作经验,有品牌、营销体系化知识背景,需有医疗行业工作经验;
2.具有优秀的文案策划能力、出色的文字功底、PPT制作和提案陈述能力;
3.会写敢说、思维活跃、脑洞清奇、品格正直,具备良好的学习能力和职业素养;
4.有责任心和事业心,团队协作能力和抗压能力强。
备注:需提供亲自操刀代表作品。


招聘岗位二十二:
政府事务
岗位职责:
1.在医疗健康领域开发、建设和维护政府关系网络,与部委、地方政府、行业协会、行业研究机构等部门建立紧密的沟通合作关系;
2.负责相关政策研究、解读、预测,掌握最新的相关政策、法规或信息,为公司战略发展、重大决策、业务走向提供建议;
3.对外介绍公司业务发展状况、传播企业理念、文化与价值观,提升公司在政府层面的认知度和品牌形象;
4.积极推动与政府在相关领域的业务合作,参与和组织与政府相关的各类活动,通过多种形式提供政府公共关系支持与保障。
5. 负责政府要求的材料的撰写申报,协助申请相关项目申报,获取政策、资金等方面的政策支持。
任职要求:
1.本科及以上学历,有卫生、医疗、健康资源者优先;
2.了解相关部门的体系、运作机制和工作流程,熟悉政府项目申报,对国家政策具有高度敏感性;
3.较强的口头表达能力和很强的公文写作能力,具备出色的政府公关能力和项目运作经验;
4.具备较好的人际交往和协调能力,良好的团队合作精神,较强的社会活动能力。


招聘岗位二十三:
医疗院长(福州)
岗位职责:
1、依照公司整体发展规划,制订福州地区医疗管理工作规划和管理标准。
2、负责医疗安全、医疗质量、医疗规范、风险管控、院感控制、医患纠纷等相关管理工作,不断打造优质医疗服务和患者体验、提升患者认可度。
3、组织拟订、完善医疗管理规章制度,开展培训并监督落实,不断提高临床医生服务质量。
4、辅助支持医疗团队人才引进工作,拓展当地KOL医疗资源,建立区域专家委员会。
5、负责新建/改建/收购项目的医疗筹建、规划、管理等工作。
6、其他相关工作。
任职要求:
1、本科以上学历,临床相关专业,执业a级片资格,中级职称,8年以上医务管理工作经验。
2、用于扎实的医疗专业知识和临床规范化管理经验、良好的医疗人文关怀意识。
3、良好的统筹规划、执行能力、沟通协调能力、组织管理能力、情绪能力。
4、优秀的职业素养和业务素养。


招聘岗位二十四:
运营院长(福州)
岗位职责:
1、根据公司总体业务发展规划,制定当地市场经营策略和营销方案,致力于达成经营目标。
2、负责市场调研与分析,确立经营方针、制订经营目标及管理方案。
3、策划、组织相关市场推广活动, 拓展市场渠道,促进市场转化,提升市场营销的精准度。
4、根据医院经营数据的统计与分析,不断发现问题并提出调整方案,提高运营效率。
5、负责培养运营团队,提供经营理念、市场策略、沟通技巧、数据分析等相关培训,提升团队运营能力。
6、负责与有关部门及外联单位的沟通与联系,提升医院品牌影响力。
任职要求:
1、专科以上学历,市场营销、临床医学相关专业,3年以上工作经验。
2、有良好的市场敏锐度、数据敏感度;系统化的运营工作思路、问题解决方案、目标导向。
3、积极主动,务实肯干、乐于分享。
4、有一定的区域市场资源优先。


招聘岗位二十五:
科室主任(含临床科室、医技科室)(福州)
岗位职责:
1、负责科室行政管理和医疗管理工作,提出科室发展规划与建议。
2、负责科室人员日常管理和考核,提出晋升、调动、奖惩等意见。
3、制定科室教学计划和人才培养计划,提高科室人员专业技能,提升医疗服务能力和服务水平。
4、督促和落实相关医疗管理标准和规定,提高临床规范化管理水平。
5、妥善处理医患沟通、医疗纠纷等问题,提高患者满意度。
任职要求:
1、本科及以上学历,临床医学专业;中级及以上职称。
2、5年及以上科室管理工作经验,良好的临床管理能力、人际沟通协调能力、团队协作能力。
3、热爱医疗事业,良好的职业素养和医学人文情怀。


招聘岗位二十六:
全科医生(福州)
岗位职责:
1、根据工作需要,负责辖区门诊部、卫生服务站等常见疾病的全科诊疗工作。
2、规范、详细书写病历和处方,完善病历档案。
3、按照辖区医疗工作要求,宣传健康教育知识、提供健康咨询和慢病管理服务、配合国家基本公共卫生管理等工作。
4、认真执行各项医疗管理制度,遵守医疗操作规范,预防医疗风险,不断提升医疗服务水平和服务质量,提高患者满意度。
任职要求:
1、中专及以上学历,临床医学、全科医学专业或具有全科a级片培训证。
2、具有执业a级片证书、a级片资格证书。
3、熟练掌握全科常见疾病诊断和治疗,具备急症处理能力。
4、具有良好的服务意识和沟通能力,严谨的工作态度和责任心。


招聘岗位二十七:
护士(福州)
岗位职责:
1、爱岗敬业,有良好的职业道德能,能严格遵守医院的各项规章制度。
2、在院领导与护士长的领导下,服从护士长的工作安排。完成医院的相关护理工作,遇到疑难问题,及时向护士长汇报。
3、严格按照护理操作规范工作,认真执行查对及交接班制度,确保体检质量,防止差错事故的发生。
4、做好消毒隔离工作,负责器械的消毒和检查各诊室的卫生工作,防止交叉感染,做好各诊室开诊前的准备工作。
5、负责诊疗室的整洁、安静,维持就诊秩序,做好防病等卫生宣教工作。
6、按照分工,负责领取各类仪器、设备、药品、器材和其他物品。
7、认真完成医院及护士长交办的各项任务。
8、做好医用材料、试剂等耗材的保管、发放、统计与申报工作,重点做好失效期内的报废工作。
任职要求:
1、有护士执业资格证,可注册;
2、工作认真负责,具有良好的职业道德和团队协作精神;
3、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力及亲和力;
4、能够熟练使用常用办公软件。


招聘岗位二十八:
BD(北京、上海、广州、福州、西安、成都、长沙、天津、武汉)
岗位职责:
1、负责网站相关医生资源的拓展与维护,包括不仅限于拍摄视频、录制音频,进驻APP等形式的合作;
2、掌握医生的状况并收集他们的建议及时反馈,推动各项反馈的进程;
3、拓展医院医生、行业协会、政府关系等相关渠道,促进各项工作有序展开;
4、对于需要负责跟进的各种合作,帮助使其熟悉各种产品功能,协助促进产品使用粘合度;
5、定期组织医生举办各种聚会活动,协调维护各种医疗类资源关系。
任职要求:
1、本科(含)以上学历(医药相关专业或从事过销售工作者优先),条件优秀者放宽至大专学历;
2、有良好的语言沟通能力,善于捕捉人的心理,较高的职业素养、敬业精神及团队精神,形象好,气质佳;
3、自驱力强,有较高的成就欲望和抗压能力;
熟练掌握office办公软件(word、excel、ppt)。


招聘岗位二十九:
医疗运营总监(北京)
岗位职责:
1. 根据公司总体目标情况,进行公司线下医疗实体布局,分析医疗产业现状及发展趋势,从医疗大环境进行业务分析
2. 发现潜在医疗项目新机会,寻求新的业务盈收点,对于公司医疗业务整体增长负责。
3. 负责各渠道的业务合作和项目总体把控,主导进行前期调研、沟通评估、综合筛选、项目商务谈判。
任职要求:
1. 统招本科(含)以上学历,医学专业优先,条件优秀者其他专业也可。10年(含)以上工作经验,8年(含)以上医疗行业深耕经验。
2. 具备丰富的医疗业务发展经验及线上线下合作资源,在医疗合作圈子有丰富人脉资源.
3. 有广泛的商务合作资源和成熟的项目合作经验;互联网医疗、传统医疗行业经验者优先。
4. 对于常见的医疗运营模式(主要为线下实体),有成型操作经验或医疗运营深耕经验者优先。


招聘岗位三十:
运营专员(北京、上海、广州、福州、西安、成都、长沙、天津、武汉)
岗位职责:
1、负责调试医生拍摄现场灯光、拍摄设备,对拍摄进程、质量进行总体把控(拍摄前的准备工作、拍摄中的调试、拍摄后的收尾工作);
2、负责拍摄医生的服务工作(包括但不限于医生接送、现场接待、协助订饭),保证并提高拍摄医生的整体感受;
3、负责拍摄现场的沟通,提醒医生注意事项,发现拍摄当中的问题及时调整;
4、领导安排的其他跟进拍摄事项。
任职要求:
1、大专以上学历,有1年以上工作经验,摄影、医学相关专业优先考虑;
2、形象气质较好,有较好的亲和力和服务意识;
3、头脑灵活,沟通协调能力强,且有较强责任心及执行力;
4、有一定的抗压能力和团队协作意识;
5、基本掌握office办公软件(word、excel、ppt)。


招聘岗位三十一:
品牌总监
岗位职责:
1.根据公司的发展战略,制定并梳理公司品牌管理和传播策略,组织搭建品牌管理团队和相关流程体系,推进品牌体系的完善
2.整合品牌资源,塑造公司品牌形象,提升企业形象和品牌价值;监控日常舆情,保持并提升品牌美誉度;
3.组织开发、建设和管理公司发展服务所需的资源,管理媒体资源体系(尤其新型态媒体方式),适度开发和维护各类资源;
4.公司品牌文化定位、logo、品牌价值、品牌故事提炼、进行综合的输出与管理
5.竞品、市场环境、用户等信息的研究与分析,主导或者协助进行公司相关展会的有效展开
任职要求:
1.本科及以上学历,具有5年以上品牌相关岗位工作经验,新闻、广告、市场营销、公共关系、传播学专业优先,有大健康行业背景优先;
2.熟悉品牌及公关传播方式,了解大众媒体运作方式,并可独立完成品牌公关策略制定及落地执行;
3.较强的文案撰写能力及项目执行能力,能独立协调资源并完成项目;良好的内外部沟通能力和资源沟通能力。
4.形象好,气质佳,有一定的品牌战略规划能力,有一定的市场敏锐度以及分析能力
薪资:40-60k+其他再议
汇报上级:CEO
下属:视情况而定


招聘岗位三十二:
人事总监
工作职责:
1.根据公司整体战略方向,协助CEO组织制定分管团队战略规划,制定行之有效的方案并落地执行;
2.深入理解公司业务,定期进行业务与组织的人力分析,协同HRBP提高本部门与业务部门效能,形成良好的团队氛围;
3.和各个部门进行紧密配合,进行人力资源各模块的体系建设,制度和流程优化,把控在各个部门的执行情况;
4.负责人力资源各主要项目,负责方案设计、资源协调、敏捷迭代,确保方案落地执行效果,对项目推进和成果交付负责;
5.不断探索新型的人力资源管理思路,协助CEO向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。
任职资格:
1.**本科(含)以上专业,人力资源管理或相关专业背景,8年(含)以上人力资源工作经验,
2.熟悉人力资源各大模块,精通COE方向,必须有0-1体系化建设经验者,专业咨询公司或知名互联网公司经历必须至少有其中之一,有过发展中公司体系搭建或者诊断者优先;
3.有领导力,具备很强的计划性和组织实施执行的能力,极强的内驱和责任心,具备良好的职业素养与良好的沟通协调能力,有高效解决问题的能力。
4.对于互联网+或者大健康产业有经历者优先,看好健康行业,懂得人力资源推进公司发展,有过阿里或者腾讯人力体系实操者优先,致力于提高员工幸福指数。


招聘岗位三十三:
医疗战略总监
任职要求:
1. 根据公司总体目标情况,进行公司线下医疗实体布局,分析医疗产业现状及发展趋势,从医疗大环境进行业务分析
2. 发现潜在医疗项目新机会,寻求新的业务盈收点,对于公司医疗业务整体增长负责。
3. 负责各渠道的业务合作和项目总体把控,主导进行前期调研、沟通评估、综合筛选、项目商务谈判。
岗位要求:
1. 统招本科(含)以上学历,医学专业优先,条件优秀者其他专业也可。10年(含)以上工作经验,8年(含)以上医疗行业深耕经验。
2. 具备丰富的医疗业务发展经验及线上线下合作资源,在医疗合作圈子有丰富人脉资源.
3. 有广泛的商务合作资源和成熟的项目合作经验;互联网医疗、传统医疗行业经验者优先。
4. 对于常见的医疗运营模式(主要为线下实体),有成型操作经验或医疗运营深耕经验者优先。


招聘岗位三十四:
财务总监
岗位职责:
1.根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准,对于财务全流程进行管理。
2.建立、健全财务管理体系,主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析;
3.对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
4.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
任职要求:
1.会计相关专业本科(含)以上学历,5年以上财务管理工作经验,2年以上财务总监工作经验,有集团财务管理经验与上市公司工作经验
2.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;,熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
3.受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训有强烈的责任感、保密意识及职业素养;


招聘岗位三十五:
政策研究专家岗位jd
岗位职责:
1.结合公司战略规划和业务发展,深入了解公司政策诉求,及时获取国家宏观政策和医疗健康政策信息并深入解读、精准传达,为公司管理层及业务部门提供战略和业务决策参考;
2.将公司战略发展和市场布局与国家政策、行业发展相结合,持续输出高质量政研内参及有建设性意义的行研报告;
3.建立公司医疗健康智库网络,并维护好卫生健康、医保、药监等政府部门、机构、专家智库关系,为公司重点项目落地实施提供政策和智力支持;?
4.完成管理层交办的各类专项政策研究任务;
5.策划、参与和指导政府项目申报材料编撰工作。
任职条件:
1.硕士以上(含)学历,10年以上卫生健康、医保、药监等政府部门及直属事业单位、医疗健康类行业组织或医疗健康行业头部企业政策研究岗等工作经验,体制内资深专家优先;
2.熟悉政府部门工作流程,对政策高度敏感,且具有较强的商业嗅觉,善于将产业、行业和公司业务发展与政策相结合,充分发挥政策在企业发展中的引领和支撑作用;?
3.有系统思维,逻辑性强,善于资源整合统筹,能够独立搭建医疗健康领域中高级专家资源库;?
4.希随附成功案例。


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